党政领导重视
第一条 县（市、区，以下各条省略为县）党政领导集体重视文化事业，有较强的文化建设观念，能把文化建设列入当地国民经济和社会发展规划中，使经济建设和文化建设协调发展。
第二条 贯彻党的十五大精神，文化工作摆上各级党委、政府议事日程，明确文化工作战略地位，加强对文化工作的领导。党委和政府各有一名领导分管文化工作。党委常委会议每年至少二次专门听取文化工作的全面汇报，政府办公厅会议每年专题研究文化工作不少于三次，并能切实解决实际问题。
第三条 根据省文化厅制定的《福建省1996-2010年文化事业发展纲要》制定了当地文化发展计划。按照《芳草计划》、《百花计划》、《海峡西岸（闽东南区域）文化走廊建设规划》和《春风计划》的要求，分别拟订了贯彻方案和中、长期建设规划，成立了党委或政府分管领导负责的，各有关部门参加的领导小组和办公室，协调和指导实施工作。
第四条 把文化工作列入县、乡（镇、街道，以下各条省略为乡）党政主要领导任期责任目标，作为工作实绩考核的重要内容之一，每年均进行考核。
第五条 加强对文化事业的投入，文化事业经费逐年增加，增长幅度不低于财政收入的增长幅度。政府兴办的公益型文化事业单位，给予经费上的保障。积极动员社会、集体、个人和华侨、海外同胞等社会各方面力量，运用各种形式投资、捐资文化建设，兴办文化产业，成效显著。
文化部门组织机构健全
第六条 县文化局领导班子条例四化要求，有敬业精神，勤政、廉政，贯彻落实好党风廉政责任制。改革开放意识强，工作有创新。县文化局机构健全，正、副局长和机关人员事业心强，分工合理，岗位职责明确，每年深入基层不少于三个月，对分管的各项工作，情况明，底数清，有解决实际工作的措施和能力，认真完成上级主管部门下达的各项工作任务（包括各项统计、报表按时保质报送），组织、管理好各项文化活动，得到上级主管部门的好评，工作成绩被地（市）以上文化主管部门评为优等，并在县一级机关年度工作考核中被评为优秀。
第七条 县直文化事业单位领导班子符合四化要求，机制健全，人员精干，设制合理。活动阵地常年向群众开放。其工作实绩和设施设备达到行业规定的标准。
县建立了少儿文化艺术委员会、少儿艺校及少儿艺术团（队），少儿文化艺术工作活跃。
第八条 文化馆、图书馆、博物馆、纪念馆等公益性文化事业单位管理规范，工作成绩突出，被县委或县政府授予先进（或文明）单位称号，并曾被文化部或省文化厅评为先进馆（达标馆）。
第九条 县拥有专业或常设的艺术表演队伍，有阵容较强、行当齐全的演职人员，有在当地有较大影响的艺术人才。
第十条 县电影发行放映单位成效显著，影（剧）院设施更新改造效果显著，电影放映场次超过全省年均水平，放映质量高。没有购买、发行、放映走私影片的现象。
第十一条 县博物馆或纪念馆有正式的建制和人员。成立以及县主管领导为主任的文物管理委员会，有专职人员。文物工作切实做到五纳入（文物保护纳入当地经济和社会发展计划、纳入城乡建设规划、纳入财政预算、纳入体制改革、纳入领导责任制）。县博物馆（纪念馆）曾被评为省先进馆或县先进单位。
第十二条 县直各文化单位的业务人员建立了岗位责任制，制定了全员业务培训计划和目标，90%以上的业务干部受过中专以上的专业训练（包括专业证书培训）。
第十三条 县文化局每年至少二次以上对乡文化站长工作进行专题指导，并建立文化站长例会制度。县文化馆、图书馆、博物馆每年至少各举办一次乡文化站工作人员的业务培训。乡文化站每年至少举办一次村专（兼）职文化管理人员的业务培训。
第十四条 文化站专职文化干部稳定，文化站至少有编制1名，2名以上专职干部或工作人员。建立较完善的岗位职责和各项规章制度。全县有2个以上文化站或文化站长曾被评为省先进文化站或先进站长。
